峨眉山市图书馆现正招募新成员。招聘信息包括多个岗位,如图书管理员、信息技术维护人员等。该图书馆欢迎热爱图书事业、具备相关专业技能和资格的人士加入。招聘旨在补充图书馆人员力量,提升服务质量,以满足读者需求。有意者需了解具体岗位要求并递交申请材料。此次招聘活动为峨眉山市图书馆注入新鲜血液,期待与应聘者共同推动图书馆事业发展。峨眉山市图书馆招聘新成员,涵盖多个岗位,欢迎具备专业技能和热情的人士加入,共同提升服务质量。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和信息技术的不断进步,图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所,也在不断地更新和升级,峨眉山市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构,一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源,为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求,峨眉山市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为构建书香社会贡献力量。
招聘岗位及职责
1、图书馆管理员
职责:
(1)负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作;
(2)负责图书馆的图书资料管理和维护,确保图书的完整和安全;
(3)协助开展读者活动,提高读者的阅读兴趣和参与度;
(4)完成上级领导交办的其他任务。
要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑;
(2)具备良好的服务意识和沟通能力,具备团队协作精神;
(3)熟悉计算机操作和办公软件应用;
(4)有相关工作经验者优先。
2、信息技术员
职责:
(1)负责图书馆计算机系统的维护和管理;
(2)负责图书馆数字化项目的实施和管理;
(3)负责图书馆网站的更新和维护;
(4)协助开展读者活动的线上宣传和推广。
要求:
(1)计算机相关专业本科及以上学历;
(2)熟悉计算机网络和系统集成技术;
(3)具备良好的编程能力和软件开发能力;
(4)具备项目管理和团队协作能力。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至峨眉山市图书馆官方邮箱,简历请注明应聘岗位,报名截止日期为XX年XX月XX日。
2、资格审查:根据应聘者提交的个人简历进行筛选,确定参加面试的人员名单。
3、面试:组织面试,对应聘者的专业知识、业务能力和综合素质进行评估,面试时间和地点另行通知,面试时需携带个人简历、相关证明材料,面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试、应变能力测试等,面试过程中,应聘者需充分展示自己的优势和特长,同时表现出对图书馆工作的热爱和敬业精神,面试结束后,根据面试情况确定录用名单,若面试中出现特殊情况,需向招聘工作领导小组汇报并讨论决定处理方式,若面试合格者人数不足,则该岗位暂时空缺,待下次招聘时再进行补充,面试结果将在面试结束后一周内在峨眉山市图书馆官方网站公布,若应聘者未通过面试,其资料将存入人才库,以备后续招聘参考,若应聘者对所公布的结果有异议,可在公布结果一周内向峨眉山市图书馆招聘工作领导小组反映情况,招聘工作领导小组将进行核实并给出答复,对于反映问题属实且符合招聘要求的应聘者,将按照相关规定重新安排面试或递补录用,对于未能录用的应聘者,峨眉山市图书馆将不再另行通知,请应聘者保持联系方式畅通以便接收通知,若因个人联系方式填写错误或无法接收通知等原因造成的后果由应聘者自行承担,同时应聘者需遵守招聘纪律和规定不得舞弊或扰乱招聘秩序否则将取消应聘资格并追究相关责任,成功录用的应聘者将与峨眉山市图书馆签订正式劳动合同并享受相应的薪资待遇和福利待遇,具体薪资待遇将根据岗位性质、工作经验和能力等综合因素确定,同时峨眉山市图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间以及丰富的培训和学习机会助力员工不断成长和实现自我价值,总之峨眉山市图书馆本次招聘旨在选拔优秀人才共同为构建书香社会贡献力量,我们期待您的加入让我们一起努力为市民提供更优质的服务和更丰富的阅读资源,报名及咨询方式请访问峨眉山市图书馆官方网站或致电咨询我们将竭诚为您服务。
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