新抚区级托养福利事业单位发布最新招聘信息。该单位致力于提供托养服务，为社区内的老年人、残疾人等提供全方位的照顾与支持。现正广泛招募具备相关专业背景和经验的员工，如医疗护理、康复治疗、社会工作等领域的人才。应聘者需具备相应的学历和专业技能，并有良好的服务意识和团队协作精神。此次招聘旨在扩充团队力量，以更好地服务社区，满足日益增长的需求。

本文目录导读：

1. 新抚区级托养福利事业单位简介
2. 招聘岗位及任职要求
3. 薪酬待遇及福利待遇
4. 招聘流程
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 相关招聘岗位的详细信息及要求

随着社会的不断发展，托养福利事业逐渐受到广泛关注，为了满足日益增长的社会需求，新抚区级托养福利事业单位正积极招聘各类优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量，本文将详细介绍新抚区级托养福利事业单位的招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪酬待遇等方面，以便广大求职者了解并把握机会。

新抚区级托养福利事业单位简介

新抚区级托养福利事业单位作为地方政府直属机构，致力于为本地区老年人、孤儿、残疾人等提供优质的托养服务，单位拥有一支专业、敬业的团队，秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，为各类人群提供全方位的关爱与照顾，近年来，随着业务不断拓展，单位急需招聘各类优秀人才，共同推动托养福利事业的发展。

招聘岗位及任职要求

1、招聘岗位

（1）护理员：负责为托养人员提供日常生活照料、健康护理等服务。

（2）康复治疗师：负责为托养人员提供康复评估、训练指导等服务。

（3）社工人员：负责为托养人员提供心理疏导、家庭联系等社会服务。

（4）管理人员：负责单位日常运营管理、项目策划等工作。

2、任职要求

（1）护理员：具备基本的护理知识和技能，有良好的沟通能力和服务意识。

（2）康复治疗师：具备康复治疗相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑。

（3）社工人员：具备心理学、社会学等相关背景，有良好的沟通能力和组织协调能力。

（4）管理人员：具备较强的管理能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑。

薪酬待遇及福利待遇

1、薪酬待遇：新抚区级托养福利事业单位提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据岗位、学历、工作经验等因素确定。

2、福利待遇：

（1）单位为员工缴纳社会保险和住房公积金；

（2）员工享受带薪年假、病假等休假制度；

（3）单位定期组织员工培训、拓展活动，提升员工技能；

（4）表现优秀的员工有机会获得晋升和调岗机会。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过电子邮件或电话方式向新抚区级托养福利事业单位提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：单位对应聘者的简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：单位根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

注意事项

1、报名者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便单位及时通知面试及录用结果。

3、入职后，单位将进行试用期考核，考核合格者方可正式录用。

4、招聘过程中，如有任何疑问，请随时与新抚区级托养福利事业单位联系。

新抚区级托养福利事业单位诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为托养福利事业贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，将为更多的老年人、孤儿、残疾人等提供优质的托养服务，为构建和谐社会贡献力量，欢迎有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：XX省XX市新抚区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

电子邮箱：[email protected]

相关招聘岗位的详细信息及要求

1、护理员

岗位职责：负责托养人员的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；负责托养人员的健康护理工作，包括测量血压、体温等基本的医疗护理；协助康复治疗师进行康复训练。

任职要求：具备护理专业背景，持有护士资格证书；有良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心；具备一定的体力和耐力，能够适应托养福利单位的工作特点。

2、康复治疗师

岗位职责：负责为托养人员进行康复评估，制定康复计划；指导托养人员进行康复训练，包括物理疗法、运动疗法等；协助护理员进行日常护理工作。

任职要求：具备康复治疗相关专业背景，如康复医学、运动康复等；具备相关工作经验，熟悉康复治疗技术和流程；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、社工人员

岗位职责：负责为托养人员进行心理疏导，帮助他们解决心理问题；负责联系家属，协调家庭关系；组织各类活动，增进托养人员的社交能力。