万年县农业农村局发布最新招聘信息。该局计划招聘农业技术、畜牧、农业机械等领域的专业人才，以加强农业技术推广和现代农业建设。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在优化万年县农业农村人才队伍，提高农业综合生产能力，促进农村经济发展。有意者需具备相关专业背景和技能，并关注万年县农业农村局官网以获取更多招聘信息。摘要字数控制在约150字以内。

本文目录导读：

1. 万年县农业农村局概况
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪资待遇及福利待遇
5. 招聘意义及期望
6. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，万年县农业农村局为适应新时代农业发展的需要，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在引进一批高素质、专业化的人才，共同推动万年县农业农村事业的发展，欢迎有志之士踊跃报名，共同为万年县农业农村的繁荣与发展贡献力量。

万年县农业农村局概况

万年县农业农村局是负责全县农业、农村工作的政府职能部门，主要承担农业产业发展、农村改革、农民增收等任务，近年来，万年县农业农村局紧紧围绕乡村振兴战略，积极推进农业供给侧结构性改革，加强农村基础设施建设，深化农村改革，取得了显著成效。

招聘岗位及条件

1、农业科技推广岗位：要求具备农业相关专业的本科及以上学历，熟悉农业科技应用与推广，具备较强的组织协调和团队合作能力。

2、农村经济管理岗位：要求具备经济管理相关专业的本科及以上学历，熟悉农村经济管理工作，具备较强的政策分析和文字表达能力。

3、农业行政执法岗位：要求具备法律及农业相关专业的知识，持有相关执法资格证书，具备较强的执法能力和职业素养。

4、农业机械管理岗位：要求熟悉农业机械管理相关政策法规，具备较强的组织协调和现场管理能力。

5、招聘条件：应聘者需具备国家承认的本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下；具有良好的政治素质和道德修养，遵守国家法律法规；具有较强的学习能力和团队协作精神；无违法违纪记录。

招聘流程

1、报名：应聘者需将个人简历发送至万年县农业农村局指定邮箱，报名时请注明应聘岗位。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格初审，确定符合条件的人员。

3、面试：组织通过资格审查的应聘者进行面试，面试内容主要包括综合素质、专业能力等方面。

4、考察：根据面试成绩确定考察对象，进行实地考察和背景调查。

5、录用：根据考察结果确定录用名单，签订聘用合同。

薪资待遇及福利待遇

1、薪资待遇：本次招聘的岗位薪资根据应聘者的工作经验和能力水平确定，具体面议。

2、福利待遇：按照国家有关规定，为员工缴纳五险一金；提供带薪休假、节日福利等；提供广阔的发展空间和职业晋升机会。

招聘意义及期望

本次招聘是万年县农业农村局为推进乡村振兴而采取的重要举措之一，我们希望通过引进高素质、专业化的人才，为万年县农业农村事业的发展注入新的活力，我们期望应聘者能够充分发挥自己的专业优势，为推动万年县农业农村的繁荣与发展贡献自己的力量，我们也承诺为应聘者提供良好的工作环境和福利待遇，共同实现个人价值和社会价值的双赢。

万年县农业农村局最新招聘信息的发布，为有志于从事农业农村工作的人才提供了良好的就业机会，我们期待广大有识之士的加入，共同推动万年县农业农村事业的发展，让我们携手努力，为实现乡村振兴、建设美好万年贡献力量！

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至万年县农业农村局指定邮箱（邮箱地址详见官方网站），或拨打咨询电话了解更多招聘详情，我们期待您的加入！