资源县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎有志之士踊跃报名，共同为推广阅读文化、提升服务质量贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容，为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，资源县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦，以下是本次招聘的详细信息。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、借阅和归还工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；推广阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

要求：大专以上学历，图书馆学或相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心；熟悉计算机操作和图书馆自动化管理系统。

2、信息技术员

职责：负责图书馆计算机系统的维护和管理；负责电子资源的整理、归类和索引；推广数字化阅读，提高图书馆的信息化水平。

要求：本科以上学历，计算机科学或相关专业；熟悉计算机网络和数据库技术；具备良好的问题解决能力和团队协作能力。

3、读者活动组织专员

职责：负责策划和组织各类读者活动，如讲座、展览、阅读比赛等；提高读者的参与度和满意度；撰写活动报告和宣传材料。

要求：大专以上学历，有良好的文字组织和口头表达能力；有较强的策划和组织能力；对阅读推广有浓厚兴趣。

招聘流程

1、报名：请前往资源县图书馆网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、工作经历、对应职位的理解和相关问题的回答等。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇

本次招聘的职位均为正式编制，待遇按照资源县的相关政策执行，包括基本工资、五险一金、带薪休假等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交报名表。

2、提交材料：请提交身份证、学历证明、工作经历证明等相关材料。

3、面试时间：面试时间将在报名截止后另行通知，请保持手机畅通。

4、待遇：具体待遇将根据应聘者的资历和能力进行评定。

联系方式

地址：资源县图书馆办公室

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（仅作网上报名使用，不接受简历投递）

资源县图书馆一直致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升服务水平，本次招聘旨在寻找更多的优秀人才，共同为图书馆的未来发展贡献力量，我们期待你的加入，一起为推广阅读、传播知识而努力。

附则

本招聘信息最终解释权归资源县图书馆所有，如有任何疑问，欢迎致电或前往图书馆办公室咨询。

在信息化社会的今天，资源县图书馆秉持开放、共享的理念，致力于为广大读者提供优质的服务，我们期待你的加入，共同为构建知识殿堂添砖加瓦，让我们一起努力，为推广阅读、传播知识做出更大的贡献。