魏县图书馆现招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，对图书馆工作有热情，能够熟练操作电脑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。欢迎热爱图书馆工作，有相关经验或专业背景的人士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重任，为了满足广大读者的需求，提高服务质量，魏县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘背景

魏县图书馆是一所集借阅、研究、文化休闲等多功能于一体的公共图书馆，为广大读者提供丰富的阅读资源和优质的服务，为了更好地满足读者的需求，提升服务水平，我们不断引进高素质人才，优化团队结构，致力于打造一个专业、高效、富有创新精神的图书馆团队。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、导览及服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神和职业素养；

（4）能熟练使用计算机及办公软件，具备一定的网络知识。

2、图书馆技术维护员（3名）

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化设备的维护与管理；

（3）参与数字化图书馆建设及相关技术项目的研究与实施；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的团队合作精神和职业素养；

（4）有实际工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘将按照以下流程进行：网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—录用，具体流程如下：

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加笔试和面试的人员名单。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：通过笔试的应聘者将参加面试，面试主要考察应聘者的沟通能力、表达能力和职业素养。

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用人员名单，并通知其办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式员工，一经录用，将享受以下薪酬待遇与福利：

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验、专业能力等因素确定薪资水平；

2、福利待遇：包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等；

3、提供良好的发展空间和职业发展机会。

魏县图书馆致力于为广大读者提供优质阅读服务，不断提升服务水平，我们诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！